Startschuss für die 100-Tage-Aktion war im April, jetzt steht fest: Von den 153 Unternehmen, deren Beschäftigte sich der sportlichen Herausforderung stellten, erreichten die LWVler den 50. Platz im Gesamt-Ranking. „Das ist ein tolles Ergebnis und zugleich ein Gewinn für jeden einzelnen. Mehr Bewegung im Alltag fördert maßgeblich die eigene Gesundheit“, freut sich Dominik Betz, Leiter des Arbeitskreises Gesundheit im LWV Hessen. „Es wäre schön, wenn die Challenge Ansporn ist, dass im kommenden Jahr noch mehr LWV-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter den Spaß am Aktivsein entdecken.“
Bei der Aktion unter dem Motto „Auf in den Norden!“ galt es, eine virtuelle Laufstrecke quer durch Deutschland von München nach Bremen zu absolvieren. Für alle Teilnehmenden, die die Challenge erfolgreich absolviert haben, gab es pro Unternehmen drei Sachpreise: Anna-Sophia Küntzel, Bettina Stehl und Sandra Landgrebe sammelten fleißig Schritte für den LWV Hessen, wurden ausgelost und erhielten eine Einladung zu einem virtuellen Bremer Abendessen mit weiteren Teilnehmenden anderer Organisationen.
„Die Challenge hat mir Spaß gemacht und mich angespornt, dran zu bleiben“, sagt Bettina Stehl aus dem Team der Frühförderung des Schulverwaltungsverbundes Nord-Süd. Ihre Schritte sammelte sie über den Schrittzähler ihrer Smartwatch, aber auch über Aktivitäten wie Joggen, Rad fahren oder den Gang ins Fitnessstudio. Denn nicht nur das Tracken von Schritten, sondern auch andere sportliche Aktivitäten konnten – in Schritte umgewandelt – angerechnet werden.
AKTIVITÄTEN IM SPORTVEREIN ODER FITNESSTUDIO ZÄHLEN MIT
Anna-Sophia Küntzel und Sandra Landgrebe ermittelten auf die gleiche Weise ganz unkompliziert ihr Quantum an Schritten. „Durch regelmäßiges Tischtennis spielen im Verein sowie einen Wanderurlaub und einen Städtetrip kamen im Aktionszeitraum einige Schritte zusammen“, erklärte Anna-Sophia Küntzel, Mitarbeiterin im Fachbereich Teilhabe Mitte. „Neben dem klassischen Schrittzählen habe ich auch den mehrmaligen Gang pro Woche ins Fitnessstudio und die regelmäßige Teilnahme an Sportkursen angeben können“, ergänzte Sandra Landgrebe, Mitarbeiterin im LWV Hessen Integrationsamt, bei der Übergabe der Sachpreise durch Dominik Betz.
„Für die Challenge sind auch die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements in das Gesamtergebnis einbezogen worden“, wirbt der Leiter des Arbeitskreises Gesundheit für die Teilnahme am betrieblichen Sportangebot wie der gegründeten Laufgruppe. Einmal in der Woche, jeweils mittwochs, treffen sich die Laufwilligen. Es werden alle Leistungsniveaus angeboten und von Mitarbeitenden, die aus dem Lauf- bzw. Breitensport kommen, betreut. Jeder, der Interesse daran hat, ist gern gesehen und kann sich beim Arbeitskreis Gesundheit melden.
NEUER REKORD BEI DER CHALLENGE 2024
Von insgesamt 5.041 Teilnehmenden der „Gesunde Unternehmen-Challenge 2024“ meisterten 3.530 Personen die geforderte Schrittzahl von mindestens 8.000 Schritten pro Tag, um in 100 Tagen virtuell von München nach Bremen zu laufen. Durchschnittlich wurden laut hkk-Krankenkasse je Person 10.047 Schritte pro Tag absolviert. Somit wurde in Summe eine Strecke von 3.771.679,68 Kilometern bewältigt, was mehr als 94 Erdumrundungen entspricht: ein neuer Rekord bei der neunten Auflage der Challenge.